根据市委统一部署，2021年3月15日至6月20日，市委第二巡察组对湖南潇湘技师学院（湖南九嶷职业技术学院）党委进行了巡察。8月21日，市委第二巡察组向湖南潇湘技师学院（湖南九嶷职业技术学院）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、关于办学治校在落实党的教育工作方针政策和上级决策部署上存在温差的问题
整改进度：基本完成。
整改进展情况：一是强化理论学习，提升理论素养。修订完善了学校党委理论学习中心组学习制度，进一步推进了党委理论学习中心组学习制度化、规范化。在学习过程中，注重思想交流和理论研讨，提升了班子成员的理论素养。二是加强意识形态工作，筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，压实了“四种责任”，落实了“四个纳入”；加强了思想政治理论课教师队伍建设，开展了思政课程与课程思政协同育人，与湖南师范大学马克思主义学院、公共管理学院开展了对口协作；严格落实了信息发布“三审制”，及时更新了网站信息。三是提高政治站位，坚决落实好上级重大决策部署。对贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，制定了具体工作方案，对《永州市干部队伍作风突出问题专项整治工作方案》进行了深入传达贯彻，修订了《“教风学风”突出问题专项整治工作方案》；对相关部门的挂牌名称、印章与相关文件规定不一致的问题进行了规范。四是加强党委对学院工作全面领导。发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用，拟定编写了学院“十四五”规划和2035年远景目标；落实了每季度研究一次党风廉政建设工作要求，加强了作风建设和作风督查；加强了对“三重一大”事项决策、执行的监督；制定了《学院党支部委员会会议议事规则》《学院党政联席会议议事规则》，强化院系两级管理。五是高度重视消防安全隐患，做好消防验收工作。已与市审计局驻新校区建设项目组进行了沟通，待有关设计结算款项的审计意见出具后按规定支付设计结算款，由设计单位出具图审资料并在消防验收申报表上签章，做好消防验收申报前的各项准备工作。六是补齐治校“短板”，优化软硬件设施。进行了深入分析研究，目前学院有9个专业与永州市十大产业相对接。已完成14个高职专业备案，新增预备技师1个班，启动特色专业群建设项目；两栋智能化学生公寓即将进行建设，拟在2022年10月建成投入使用，届时将严格按照6人/间的标准安排学生住宿。制定了相关措施，为学生学习生活提供必要的条件；与市发改委、市住建局和市财政局进行了沟通衔接，尽快启动实训楼“二次装修”事宜。七是树牢“以师生为中心”的理念，坚决维护师生权益。严格执行落实了学院《章程》，加强了内部民主监督，尽快配设工会主席，落实“每年必须召开一次教职工代表大会”的要求；加强了对食堂的全程监督，安排专人对食堂经营的卫生、质量、加工、价格、服务等事项进行全程监管，有效地消除了问题隐患；高度重视一线教职工的福利待遇，在政策纪律允许和财力许可的范围内，工资福利不断向一线教职工倾斜；严肃了财经纪律，坚决防止了乱发津贴补助情况的发生。
二、关于整治群众身边腐败和不正之风抓得不够紧，管党治党存在落差的问题
整改进度：长期坚持。
整改进展情况：一是严格落实全面从严治党主体责任。抓好重点领域问题督导整改，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续发力纠治“四风”；配合市人社局开展了绩效工资和津补贴发放专项核查，并清退了违规发放的绩效工资和津补贴259人次，共计126.4万元。二是严肃财经纪律，加强财务管理。严把审核关，杜绝大额现金支付、代开发票乱象。下发了《关于进一步明确财务报账相关问题的通知》，已按规定将学院国有资产出租收入全部纳入财政预算内管理；进一步完善了财务管理制度，坚决杜绝白条开支现象；进一步规范财务支付行为，严格按照合同约定付款；多方筹措资金化解现有债务，确保不再新增政府隐性债务。三是积极化解新校区建设中存在的矛盾和问题。对于新校区建设中遗留的问题，配合市审计局做好审计工作，按照审计结论进行整改，认真吸取了教训，做到依法依规办事。学院严格按照合同约定核实相关环节，确保付款程序合法合规；新校区建设工程项目已经全部验收合格，质保期内的工程质量问题已督促代建方整改，质保期之后的工程质量问题，由学院自行整改；对新校区建设项目工程档案进行了整理，移交学院档案室统一管理；调整了招投标工作领导小组，制订了《合同管理办法》，规范了学院所有合同的管理。调整了学院招投标项目评审专家库成员名单，落实评委抽签产生的规定。
三、关于班子、队伍建设和基层党建抓得不够优，立德树人存在偏差的问题
整改进度：基本完成。
整改进展情况：一是切实加强学院党委领导班子自身建设。修订了《党委会议议事规则》，严格执行了“末位表态”制，落实了“五个不直接分管”的规定。严格落实了高校纪委“三转”要求，进一步明晰了职责定位；严格按要求每年召开一次纪委全会，每季度召开一次党委会专题研究学院党风廉政建设与反腐败工作；进一步加强了对部门重点工作公开情况的监督检查。二是不断提高干部选拔任用工作水平。强化党组织领导和把关作用，充分听取分管校领导和教职工的意见，把干部选好选准；严格把关拟任人选的资格条件，对不符合任职资格的干部已按相关要求整改到位；及时调整和补充了因工作变动、退休而导致的部门负责人空缺的岗位；开展了干部档案专项审核，实现了专审全覆盖；对“三龄两历”存疑的干部已按《干部档案审核标准及处理办法》进行了认定；召开了2020年度学院选人用人工作民主评议结果通报会，有针对性地加强和改进相关工作，并将整改措施予以上报。三是全面加强干部人才队伍建设。已向市编制部门提交了增加人员编制的报告，待我院编制总体稳定后，立即出台“三定”方案，明确职能部门和人员权责；加大了年轻干部培养选拔工作力度，加快构建年轻干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制；注重从高水平、高学历、高职称人员中选拔领导干部，鼓励干部晋升专业职称、提升学历。四是进一步提升基层党建工作质量。建立健全了党支部按期换届提醒督促机制，并按期进行换届；严格落实了“三会一课”制度，对相关记录和台账资料进行了自查自纠，严肃了党内政治生活；提高了党员量化积分管理的针对性和精准性；阵地建设进一步规范，加强了智慧党建工作的过程管理与痕迹化管理。
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中共湖南潇湘技师学院委员会
中共湖南九嶷职业技术学院委员会
2021年12月31日