2024届高校毕业生将超51万，湖南如何打好就业“主动仗”？

2024届高校毕业生将超51万，

湖南如何打好就业“主动仗”？

12月1日，湖南省以“逐梦潇湘行 职引向未来”为主题举办了2024届高校毕业生就业促进月活动，300多家用人单位齐聚湖南师范大学，与学生们进行一场“双向奔赴”的聚会。

据统计，湖南2024届普通高校毕业生预计将突破51万，规模再创新高。当前，社会化市场化就业岗位持续收紧，毕业生就业观念也发生重大变化，就业形势依然严峻复杂。那么，湖南如何促进这么多高校毕业生高质量充分就业呢？

早在今年9月，湖南就提前谋划，及早部署，印发了《湖南省2024 届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案》（以下简称《方案》），重点指导和督促高校抓好秋季校园招聘活动。

《方案》从聚焦岗位供给，千方百计拓展就业渠道；聚焦能力提升，建立完善就业创业指导体系；聚焦帮扶援助，做实做细毕业生就业服务；聚焦改革创新，持续优化就业创业培养机制；聚焦全程监管，确保就业创业任务落地见效等5个方面全力促进高校毕业生高质量充分就业。

《方案》中有众多实打实的举措，比如“拓岗位”的举措有省级将举办2024 届毕业生大型供需见面活动 50余场次；深入开展书记校长访企拓岗行动，各高校主要领导、班子成员、院系及部门负责人，走访用人单位原则上不少于100 家；充分挖掘校友就业资源；用足用好政策性岗位等。

比如，“促创业”的举措有在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为毕业生创新创业孵化、成果转化、申请奖助资金、税费减免等提供服务；高水平办好“互联网+”“黄炎培”等大学生创新创业大赛，推动大学生参赛项目转化落地，提升大学生创业成功率等。

比如，“强能力”的举措有开展“企业家进校园讲好就业创业故事”活动，各高校至少举办2场；将就业育人纳入“三全育人”重要内容，为大学生提供全程化系统化的就业创业教育和培训等。

还比如，“优服务”的举措有加大就业困难毕业生帮扶力度；加强离校未就业毕业生的数据统计和分析研究，提供差异化、个性化指导帮助等。

此次启动就业促进月活动，也是湖南对2024届高校毕业生就业工作的一次再动员、再部署。

活动中，省教育厅党组书记、厅长夏智伦强调，各高校要健全完善就业工作体系，千方百计拓宽就业渠道，提供精准就业指导服务，持续提高人才培养质量，要进一步提高政治站位，以就业促进月活动为契机，强化责任担当、细化工作举措、加强督促指导，推动毕业生就业工作取得新成效。

记者注意到，启动仪式采取现场与线上方式同步进行，全省高校分管就业工作的副校长、就业部门负责人、各院系教师就业工作人员、部分师生代表参加了相关活动。

此外，本次活动还举行了全省高校就业部门负责人培训会，全省129所普通高校共300多名高校就业工作部门负责同志和师生代表参加了培训会。

记者了解到，接下来，湖南省还将举行2024届高校毕业生就业促进月系列活动。就业促进月期间，各高校将同步开展促就业系列活动，一是举办系列招聘活动，持续为毕业生提供岗位信息；二是举办校企对接会，促进供需精准匹配；三是举办就业主题教育活动，引导毕业生到祖国需要的地方建功立业。

记者在招聘现场看到，此次300余家用人单位，涵盖了教育培训、电子科技、文化传媒、医疗卫生和信息通信等多个领域。

“今年我们公司打算招聘1100余人，主要包括研发岗位、营销岗位等。”中联重科股份有限公司校招项目经理滕启超告诉记者，此次招聘非常火爆，刚开始不久，就收到了百余份简历。

记者也发现，招聘现场不仅有众多企业，而且还有很多学校。

“我们此次共招聘6名带薪实习教师。”湘阴一中副校长汤光辉告诉记者，招聘的实习教师也可和学校签订校聘合同，后期“双方满意”就可以正式入职。

“这种‘双向奔赴’的招聘活动非常好，学校可以接触更多的优秀毕业生，学生也可以有更多的选择。”汤光辉说。

此外，现场不仅有单一的用人单位，还有外省的单位“组团”前来，广东省韶关市教育局就是代表之一。

据广东省韶关市教育局人事科科长程玲介绍，此次他们组织了9所市直学校前来，共招聘41名教师。“符合招聘条件的学生，我们会现场组织笔试和面试，通过的可以现场签约。”

记者绕招聘会现场走了一圈，看到人头攒动、气氛热烈，来自湖南各高校的毕业生穿梭于各企业单位招聘展位前，积极投递简历。

湖南师范大学工程与设计学院学生刘海斌就面试了几个企业。“我认为这种招聘会非常好，可以让我了解当前的就业形势和专业需求，有助于找到心仪的岗位。”刘海斌说。

教育部高校学生司司长孙海波指出，2024届全国普通高校毕业生就业工作已全面启动，要聚焦重点、协同发力，抓好岗位、政策、服务、指导、帮扶等工作重点，广泛调动社会各方面力量积极参与，共同做好2024届高校毕业生就业工作。